Przestrzenie dla sektora medycznego, publicznego i komercyjnego
W Climamedic tworzymy zaawansowane technologicznie przestrzenie dla sektora medycznego i naukowego. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój infrastruktury ratującej zdrowie i życie – dołącz do nas. Nasz zespół to połączenie doświadczenia, pasji i odpowiedzialności.
Nasze wartości
Rodzinna firma – przyjazna atmosfera, stabilność i zaangażowanie
Wielki potencjał, duże projekty i przestrzeń rozwoju osobistego
Zaangażowani pracownicy z prawdziwym wsparciem i wspólną energią
Dynamicznie rozwijający się zespół
Partnerska współpraca oparta na zaufaniu i relacjach
Codzienna współpraca z doświadczonymi profesjonalistami
Know‑how – praktyczna wiedza i branżowe doświadczenie
Sprawdź nasze otwarte rekrutacje
Sprawdź, kogo aktualnie szukamy
Rozwijamy się dynamicznie – dlatego nieustannie szukamy inżynierów, kierowników budowy, specjalistów ds. technicznych i osób, które chcą działać z nami operacyjnie i strategicznie.
Prawnik/Prawniczka
Kierownik Budowy - Robót Budowlanych/Elektrycznych/Sanitarnych
Inżynier budowy - branża budowlana
Inżynier Budowy - Robót: Elektrycznych / Sanitarnych
Inżynier ds. wycen budowlanych w branży: budowlanej/elektrycznej/sanitarnej
Inżynier budowy - branża budowlana
Nie znalazłeś oferty dla siebie?
Nie widzisz stanowiska, które odpowiadałoby Twoim kwalifikacjom? Napisz do nas - cenimy specjalistów i chętnie porozmawiamy o współpracy!
Nasz proces rekrutacyjny
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
01
Aplikacja online
Złóż kandydaturę przez nasz formularz – dodaj CV, krótki list motywacyjny i daj nam znać, co potrafisz i co Cię napędza. Weryfikujemy wszystkie zgłoszenia, niezależnie od stanowiska czy formy zatrudnienia (etatu, B2B, relokacji).
02
Rozmowa z działem HR
Skontaktuje się z Tobą rekruter – zadzwoni lub napisze. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacjach i oczekiwaniach. To też Twoja szansa, żeby zadawać pytania o Climamedic – atmosferę, projekty, pakiet benefitów.
03
Rozmowa z kierownikiem projektu*
Dla stanowisk specjalistycznych – technicznych, inżynieryjnych, instalacyjnych – zapraszamy na rozmowę z liderem zespołu lub managerem projektu. Omówimy szczegóły Twoich umiejętności i realne wyzwania projektowe w branży.
* jeśli dotyczy stanowiska
04
Feedback niezależnie od decyzji
Bez względu na wynik – niezależnie czy zaprosimy Cię dalej, czy nie – otrzymasz informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego dbamy o transparentność procesu.
05
Propozycja współpracy i onboarding
Gdy odpowiadasz wymaganiom, przygotowujemy ofertę – uwzględnienie Twoich oczekiwań co do formy zatrudnienia i warunków. Po akceptacji – zaczynamy onboarding: zapoznanie z zespołem, procedurami BHP na placu budowy oraz systemami projektowymi.
Benefity
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Spotkania integracyjne
Napoje, kawa, herbata
Parking dla pracowników
Paczki świąteczne
Możliwość uzyskania uprawnień
Inicjatywy dobroczynne
Dodatkowo oferujemy
- Zatrudnienie dopasowane do Ciebie: umowa o pracę lub współpraca B2B. Przejrzyste zasady, stabilność i jasne warunki
- System wynagrodzeń z premią: zaangażowanie i efekty pracy są u nas doceniane nie tylko słowem
- Dzielimy się wiedzą: zespół ekspertów, z którymi można pracować i się uczyć
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi i projektów: zyskujesz realne doświadczenie
- Dofinansowanie do szkoleń i kursów: jeżeli chcesz się rozwijać, możesz na nas liczyć
- Pywatna opieka medyczna: Pakiet ubezpieczenia medycznego dla ciebie oraz twoich bliskich
- Dobrze zaopatrzona kuchnia: Kawa, herbata, woda
- Dofinansowanie do okularów korekcyjnych: Ergonomia i zdrowie mają znaczenie
- Wyjazdy i spotkania zespołowe: integracja to nie obowiązek, tylko okazja do poznania się
- Świąteczne upominki: dbamy o wspólne momenty
- Program Multisport: dostęp na preferencyjnych warunkach
Nasz zespół rekrutacyjny
Jesteśmy tu, by odpowiedzieć na Twoje pytania. Poznaj osoby, które zadbają o Twój komfort w procesie rekrutacji i podczas pierwszych dni pracy w Climamedic.
Aleksandra Klinkosz
Human Resources Business Partner
Małgorzata Czubaszek
Specjalista ds. Kadrowo-Płacowych
Staże i praktyki
Zacznij z nami – zbuduj przyszłość. Oferujemy programy praktyk i staży dla studentów i absolwentów kierunków technicznych, inżynierskich i architektonicznych. Pracujesz z realnymi projektami i masz wsparcie mentora. Najlepsi zostają z nami na stałe.
“To, co trzyma mnie w Climamedic, to ludzie i możliwość współtworzenia projektów, które są istotne dla społeczeństwa”
Inga Skrzęta
Asystent Działu Sanitarnego
